LEISTUNGEN

ZUHÖREN

Wir besitzen Unternehmergeist. Wir verstehen unternehmerische Fragen und wissen, was Firmen erfolgreicher macht. Durch aktives Zuhören geben wir Ihnen die nötige Aufmerksamkeit, die Akzeptanz und das Verständnis für die vorherrschenden Probleme im Unternehmen. Wir denken mit, fragen nach und verstehen. Eventuelle Probleme und Konflikte werden angesprochen und konkretisiert. Dabei lassen wir Raum für unkonventionelle Ideen, gehen auf Risiken ein und suchen neue Wege.

Wir schätzen offene Diskussionen, achten auf die Interessen aller Beteiligten und schätzen das Vertrauen unserer Kundinnen und Kunden. Wir handeln als Partner auf Augenhöhe, verstehen das zugrundeliegende Problem und überzeugen durch maßgeschneiderte Lösungen, die Sie zu Vorreitern in ihrem Geschäftsfeld machen. Sie brauchen Erfolge? Trauen Sie Ihrem Gefühl! Erfolge fangen mit einem guten Gespräch an.

EINORDNEN

Wir verstehen Unternehmensberatung ganzheitlich. Jede Abteilung ist immer ein Teil des gesamten Unternehmens. Wir überprüfen Daten, Fakten, Unternehmensstrukturen und deren Kommunikation, Wettbewerb, Zielgruppen und die Außendarstellung des Unternehmens. Wir strukturieren alle aufgenommenen Daten und entwickeln Ideen, durchdenken und prüfen diese sorgfältig. Wir diskutieren und optimieren unsere Strategie/n immer mit dem Ziel, Ihr Unternehmen messbar erfolgreicher zu machen.

Unser Ziel ist es immer das Ideal für Ihr Unternehmen zu finden. Wir arbeiten wertschöpfend: Die Art und Weise, wie wir Wissen sammeln und der Umgang miteinander ist exzellent. Nur so können wir aus fundierten Analysen und faktenbasierte Ansätze brillante Ideen entwickeln.

ENTWICKELN

Um den Wettbewerbsvorteil langfristig sichern zu können, ist eine individuelle und zukunftsorientierte Unternehmensstrategie mit einer entsprechenden Personalpolitik unabdingbar. Diese wirken sich auf die Fachabteilungen, Unternehmensbereiche und auf das gesamte Unternehmen gleichermaßen aus. Unsere Berater, Finanzexperten und Personaler besitzen Jahrzehnte lange Erfahrung und können auf ihre eigene Meinung vertrauen. Sie beziehen klare Positionen bei den unternehmerischen und personalpolitischen Herausforderungen und schaffen mit ihren Ideen und Strategien die Basis für exzellente Resultate.

Wir besitzen ein tiefes Verständnis und exzellente Marktkenntnisse für die unterschiedlichsten Geschäftsfelder sowie der Industrie gepaart mit einer langjährigen Expertise in Management- und Personalbereichen. Unsere Experten sind in der Lage, die wichtigsten Werte eines Unternehmens ausfindig zu machen und diese richtig einzuordnen und zu bewerten. Unsere Kunden können darauf vertrauen, dass wir sichtbare Strategien entwickeln, die zu nachhaltigen und erfolgswirksamen Verbesserungen im Unternehmen führen.

Dabei achten wir auch auf die richtige Personalpolitik, denn Unternehmensentwicklung und -erfolg sind ohne einer strategischen Personalentwicklung nicht möglich: Eine positive Unternehmensentwicklung steht immer mit einer erfolgreichen Personalentwicklung zusammen. Motivierte und kompetente Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, insbesondere qualifizierte Führungskräfte bilden die Grundlage für erfolgreiche Unternehmen.

KOMMUNIZIEREN

Wir kommunizieren mit Empathie, wir schaffen eine Atmosphäre, in der persönliche Besonderheiten, Beachtung und Respekt Platz finden. Auf diese Weise fördern wir Motivation und Zufriedenheit. Dabei legen wir großen Wert auf persönliche Beziehungen und einen Austausch auf Augenhöhe. Es ist unser Anspruch, Lösungen zu finden, die nachhaltige Werte schaffen. Dies fordert eine pragmatische und ökonomische Herangehensweise, ohne dabei die Kreativität für individuelle Problemlösungen auszugrenzen.

Wir akzeptieren Authentizität; die individuellen Ecken, Kanten und Stärken eines jeden Menschen, und diese Diversität wandeln wir in individueller Kreativität um. Wir schaffen somit Entwicklungsfähigkeit und Freitraum und gleichzeitig fördern wir Wachstum und erreichen mit konstruktiven Gesprächen auf Augenhöhe die anspruchsvollen Ziele unserer Kundinnen und Kunden.

Führungskräften, Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern lernen in Workshops das Kommunizieren mit Empathie. Bei der Kommunikation spielen Emotionen und Bedürfnisse eine wichtige Rolle: die eigenen Gefühle und auch die Gefühle der Mitmenschen müssen wahrgenommen werden. Diese können das eigene und auch das Kommunikationsverhalten wesentlich beeinflussen. Auf diese Weise werden eskalierende und destruktive Kommunikationsmuster vermieden. Die Dynamik von Denken und Fühlen hält Menschen ständig in Bewegung und ist wichtig für ihre Entwicklung. Gefühlsmanagement ist trainierbar und wir helfen Ihnen dabei.

EXECUTIVE SEARCH

Wie immer erfolgreich wir unsere Kunden bei der Prozess-, Organisations- oder Kostenoptimierung unterstützen, der nachhaltige Erfolg steht und fällt mit der Qualität der Mitarbeiter. Daher unterstützen wir Sie auch bei der Besetzung der Vakanzen im Führungsteam.

Wir arbeiten ausschließlich über die Direktansprache potentieller Kandidaten. Die Erfahrung der letzten Jahre hat gezeigt, dass viele Unternehmen nicht mehr ausschließlich wegen des Gehaltes, der Aufstiegschancen oder anderer Vergünstigung attraktiv ist. Es sind - gerade für die Generation Z – weitere, häufig sehr individuelle und persönliche Fragen zu beantworten, wie zum Beispiel: „Warum sollte ich mich bei diesem Unternehmen bewerben?“, „Was bringt mir diese neue Aufgabe für meine persönliche und berufliche Entwicklung?“ „Wie kann ich Familie und Karriere gut vereinbaren?“

Und weil wir Ihr Unternehmen, die Kultur und Führungspersönlichkeiten wie auch die Erwartungen der potenziellen Kandidaten sehr gut kennen, bringen wir immer Kandidaten und Unternehmen zusammen, die passen.