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LEISTUNGEN

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The future is already here – it's just not evenly distributed.

Willian Gibson

Damit wir unsere Kundinnen und Kunden, so erkenntnisreich, respektvoll und verantwortlich wie möglich beraten können, versetzen wir uns in ihre Lage. Durch unsere intellektuelle und emotionale Kompetenz unterstützen wir Ihr Unternehmen, Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter dabei, ihre Ziele zu erreichen. Wir handeln stets als Partner an Ihrer Seite.

Wir verstehen unternehmerische Probleme und überzeugen durch maßgeschneiderte Lösungen. Dabei legen wir großen Wert auf Vielfalt und auf einen respektvollen Umgang. Die Beraterinnen und Berater von Sempre Avanti sind bodenständig, vielfältig und authentisch und bieten eine Kombination aus analytischem Denken mit einer empathischen Haltung.


Unsere Leistungen im Überblick:

Was macht Sempre Avanti

Strategie- &
Unternehmensentwicklung


  • Wachstums- und Unternehmensentwicklungsstrategien

  • Unternehmenskultur und -kommunikation

 
Führung


  • Executive Search

  • Führungskräfteentwicklung

  • Interim Management

  • Nachfolgeplanung

Prozesse &
Organisation


  • Prozess- & Organisationsverbesserung

  • Kostenreduzierung

  • Restrukturierung

  • Vertriebs- und Serviceeffizienz


Der Prozess

Sempre Avanti steht für eine unabhängige Beratung des unternehmerischen Handelns: Mit unseren Prozessen erzielen unsere Kunden messbare Erfolge.

Jedes Unternehmen besitzt Strukturen, die ineinandergreifen, wie Produkte und Dienstleistungen, Vertrieb, Management, Controlling und Mitarbeiter. Sempre Avanti hört Ihnen zu, analysiert Ihr Unternehmen mit der gesamten Komplexität, fordert eine neue Auseinandersetzung mit den unternehmerischen Kernfragen, findet individuelle Antworten und setzt neue Konzepte konsequent um.

Zuhören

Wir besitzen Unternehmergeist. Wir verstehen unternehmerische Fragen und wissen, was Firmen erfolgreicher macht.
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Beraten

Sempre Avanti steht für eine unabhängige Beratung von unternehmerischen Kernfragen. Wir gehen den Problemen auf den Grund.
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Einordnen

Wir verstehen Unternehmensberatung ganzheitlich. Wir überprüfen, strukturieren, entwickeln Ideen, durchdenken und optimieren diese.
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Fokussieren

Alle Daten und Fakten bilden eine Komplexität und Sempre Avanti findet individuelle Antworten in ausgezeichneten Strategien.
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Entwickeln

Um Wettbewerbsvorteile langfristig zu sichern, ist eine individuelle und zukunftsorientierte Unternehmensstrategie unabdingbar.
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Umsetzen

Die Basis für eine praktikable Agenda ist ein fokussierter Strategieplan mit klar definierten Aufgaben und einer zeitnahen Durchführung.
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Kommunizieren

Wir kommunizieren mit Empathie, wir schaffen eine Atmosphäre, in der persönliche Besonderheiten Beachtung und Respekt Platz finden.
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Befähigen

Die Mitarbeiter sind in diesen herausfordernden Zeiten das wichtigste Kapital eines Unternehmens und diese müssen gefördert werden.
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Executive Search

Wir helfen bei der Personalsuche. Durch eine gute Strategie finden wir Ihre Fach- und Führungskräfte, die Sie in Ihrem Unternehmen benötigen.
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ZUHÖREN

Wir besitzen Unternehmergeist. Wir verstehen unternehmerische Fragen und wissen, was Firmen erfolgreicher macht. Durch aktives Zuhören geben wir Ihnen die nötige Aufmerksamkeit, die Akzeptanz und das Verständnis für die vorherrschenden Probleme im Unternehmen. Wir denken mit, fragen nach und verstehen. Eventuelle Probleme und Konflikte werden angesprochen und konkretisiert. Dabei lassen wir Raum für unkonventionelle Ideen, gehen auf Risiken ein und suchen neue Wege.

Wir schätzen offene Diskussionen, achten auf die Interessen aller Beteiligten und schätzen das Vertrauen unserer Kundinnen und Kunden. Wir handeln als Partner auf Augenhöhe, verstehen das zugrundeliegende Problem und überzeugen durch maßgeschneiderte Lösungen, die Sie zu Vorreitern in ihrem Geschäftsfeld machen. Sie brauchen Erfolge? Trauen Sie Ihrem Gefühl! Erfolge fangen mit einem guten Gespräch an.


BERATEN

Sempre Avanti steht für eine unabhängige Beratung von unternehmerischen Kernfragen. Wir gehen den Problemen auf den Grund, erkennen Kundenbedürfnisse, um Wettbewerbsvorteile zu generieren. Wir erkennen valide Handlungsoptionen, wir sehen Stärken und Schwächen in Unternehmen, helfen bei der Entscheidungsfindung und entwickeln auf diesen Grundlagen individuelle Strategien für mehr Erfolge.

Unsere Strategien dienen Unternehmen als Fundament aller weiteren unternehmerischen Entscheidungen auf den Gebieten der strategischen und operativen Unternehmens- und Personalentwicklung. Durch die konsequente Umsetzung einer gemeinsamen entwickelten Strategie schaffen wir einen nachhaltigen Mehrwert. Mit unseren fundierten Branchenerfahrungen beraten wir Unternehmen in den Bereichen Anlagen- und Maschinenbau, Automobil- und Zuliefererindustrie, Bauindustrie, Chemie, Pharma, Medizintechnik, Heiz- und Klimatechnik, Glasproduktion und -verarbeitung, Handel, Bekleidungsindustrie, IT/SAP-Beratung/Entwicklung/Anwendung, Kommunen, Öffentliche Verwaltungen, Lebensmittelindustrie, Papierhandel, Stahlproduktion und -verarbeitung, Transport und Logistik, Werkzeugherstellung, Werbe- und Eventagenturen, Banken und Wirtschaftsprüfungsgesellschaften.


EINORDNEN

Wir verstehen Unternehmensberatung ganzheitlich. Jede Abteilung ist immer ein Teil des gesamten Unternehmens. Wir überprüfen Daten, Fakten, Unternehmensstrukturen und deren Kommunikation, Wettbewerb, Zielgruppen und die Außendarstellung des Unternehmens. Wir strukturieren alle aufgenommenen Daten und entwickeln Ideen, durchdenken und prüfen diese sorgfältig. Wir diskutieren und optimieren unsere Strategie/n immer mit dem Ziel, Ihr Unternehmen messbar erfolgreicher zu machen.

Unser Ziel ist es immer das Ideal für Ihr Unternehmen zu finden. Wir arbeiten wertschöpfend: Die Art und Weise, wie wir Wissen sammeln und der Umgang miteinander ist exzellent. Nur so können wir aus fundierten Analysen und faktenbasierte Ansätze brillante Ideen entwickeln.


FOKUSSIEREN

Alle gesammelten Daten und Fakten des Unternehmens bilden eine Komplexität. Diese fordert eine Auseinandersetzung mit den unternehmerischen Kernfragen. Für Sempre Avanti gilt, individuelle Antworten in einer ausgezeichneten Strategie zu finden. Dabei sind wir weitsichtig: Die Analysen erzeugen Daten und diese Daten führen uns zu Antworten. Diese Antworten führen uns zu individuelle und zukunftsorientierte Unternehmensstrategien. Dabei fokussieren wir uns zuerst auf die jeweiligen unternehmerischen Kernfragen.

Für diese unternehmerischen Kernfragen zu Strategie und Transformation gibt es selten Standardlösungen. Deshalb legen wir großen Wert darauf, dass bei jedem einzelnen Projekt – neben den bewährten Methoden und Strategien – auch genügend Freiräume für individuelle und kundenspezifische Konzepte eingeräumt werden. Zu den bewährten Methoden gehören beispielsweise der Abbau von Komplexität, Standard- und Automatisierung von Prozessen oder Aufarbeitung von Informationen zur Gewinnoptimierung.


ENTWICKELN

Um den Wettbewerbsvorteil langfristig sichern zu können, ist eine individuelle und zukunftsorientierte Unternehmensstrategie mit einer entsprechenden Personalpolitik unabdingbar. Diese wirken sich auf die Fachabteilungen, Unternehmensbereiche und auf das gesamte Unternehmen gleichermaßen aus. Unsere Berater, Finanzexperten und Personaler besitzen Jahrzehnte lange Erfahrung und können auf ihre eigene Meinung vertrauen. Sie beziehen klare Positionen bei den unternehmerischen und personalpolitischen Herausforderungen und schaffen mit ihren Ideen und Strategien die Basis für exzellente Resultate.

Wir besitzen ein tiefes Verständnis und exzellente Marktkenntnisse für die unterschiedlichsten Geschäftsfelder sowie der Industrie gepaart mit einer langjährigen Expertise in Management- und Personalbereichen. Unsere Experten sind in der Lage, die wichtigsten Werte eines Unternehmens ausfindig zu machen und diese richtig einzuordnen und zu bewerten. Unsere Kunden können darauf vertrauen, dass wir sichtbare Strategien entwickeln, die zu nachhaltigen und erfolgswirksamen Verbesserungen im Unternehmen führen.

Dabei achten wir auch auf die richtige Personalpolitik, denn Unternehmensentwicklung und -erfolg sind ohne einer strategischen Personalentwicklung nicht möglich: Eine positive Unternehmensentwicklung steht immer mit einer erfolgreichen Personalentwicklung zusammen. Motivierte und kompetente Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, insbesondere qualifizierte Führungskräfte bilden die Grundlage für erfolgreiche Unternehmen.


UMSETZEN

Die Basis für eine praktikable Agenda ist ein fokussierter Strategieplan mit klar definierten Aufgaben sowie einer zeitnahen Durchführung. Unsere entwickelten Prozesse legen den Ist- und den Soll-Zustand – die Gegenwart und die Zukunft – ausführlich dar. Bei der Umsetzung der unternehmerischen Ziele organisieren wir Ihre Vision/en in Prozesse. Dabei greifen wir auf unsere jahrelange Erfahrung zurück und achten auf die menschliche Kreativität und die gegenseitige Achtung. Wir glauben an unsere Kundinnen und Kunden, an ihr Potenzial und ihre Fähigkeiten und helfen, Strategien umzusetzen, neue Geschäftsmodelle aufzubauen sowie neue Technologien zu integrieren.

Wir, die Beraterinnen und Berater von Sempre Avanti, sehen uns dabei als Partnerinnen und Partner, als Menschen mit einem gemeinsamen Ziel. Um die Unternehmenswelt zu ändern, braucht es Ideale, die wir den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern aufzeigen und erleben lassen. Diese Ideale finden sich in unseren Prozessen und in der Neuorientierung wieder. Wir geben Menschen Verantwortung … wir geben ihnen Antworten auf das Warum und Weshalb. Auf diese Weise schaffen wir gemeinsam langfristige, unternehmerische und auch private Erfolge.


KOMMUNIZIEREN

Wir kommunizieren mit Empathie, wir schaffen eine Atmosphäre, in der persönliche Besonderheiten, Beachtung und Respekt Platz finden. Auf diese Weise fördern wir Motivation und Zufriedenheit. Dabei legen wir großen Wert auf persönliche Beziehungen und einen Austausch auf Augenhöhe. Es ist unser Anspruch, Lösungen zu finden, die nachhaltige Werte schaffen. Dies fordert eine pragmatische und ökonomische Herangehensweise, ohne dabei die Kreativität für individuelle Problemlösungen auszugrenzen.

Wir akzeptieren Authentizität; die individuellen Ecken, Kanten und Stärken eines jeden Menschen, und diese Diversität wandeln wir in individueller Kreativität um. Wir schaffen somit Entwicklungsfähigkeit und Freitraum und gleichzeitig fördern wir Wachstum und erreichen mit konstruktiven Gesprächen auf Augenhöhe die anspruchsvollen Ziele unserer Kundinnen und Kunden.

Führungskräften, Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern lernen in Workshops das Kommunizieren mit Empathie. Bei der Kommunikation spielen Emotionen und Bedürfnisse eine wichtige Rolle: die eigenen Gefühle und auch die Gefühle der Mitmenschen müssen wahrgenommen werden. Diese können das eigene und auch das Kommunikationsverhalten wesentlich beeinflussen. Auf diese Weise werden eskalierende und destruktive Kommunikationsmuster vermieden. Die Dynamik von Denken und Fühlen hält Menschen ständig in Bewegung und ist wichtig für ihre Entwicklung. Gefühlsmanagement ist trainierbar und wir helfen Ihnen dabei.


BEFÄHIGEN

Die Mitarbeiter sind in diesen herausfordernden Zeiten das wichtigste Kapital eines Unternehmens und diese müssen gefördert werden. Bei der Weiterführung unserer Strategien konzentrieren wir uns auf die Grundlagen der Personalstrategie – Führung, Kultur, Talent, Umschulung und Personalwesen. So machen wir die Unternehmen stärker, agiler und innovativer. Sie sind so besser in der Lage, auf ein sich ständig veränderndes Umfeld zu reagieren.

Damit ein Unternehmen alle Herausforderungen meistern kann, muss es neue Technologien mit menschlichen Fähigkeiten verflechten. Wir helfen Unternehmen durch Umschulungs-, Weiterbildungs- und kontinuierliche Lernprogramme vorhandene und zukünftige Qualifikationslücken zu schließen – immer mit dem Ziel, den messbaren Erfolg eines Unternehmens auch in der Zukunft zu sichern.

Durch die Globalisierung verändert sich die Unternehmensumwelt immer schneller. Diese Veränderungen müssen Unternehmen souverän begegnen. Die Nachfolgeplanung, Führungskräfte- und Mitarbeiterentwicklung trägt hierbei eine entscheidende Rolle. Unternehmen, die die Kompetenzen und Fähigkeiten ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter weiterentwickeln, können sicherstellen, dass sie den Herausforderungen der jeweiligen Märkte gewachsen sind. Sempre Avanti entwickelt Strategien für Führungskräfte, Mitarbeiterinnern und Mitarbeiter. Hiermit geben wir Ihnen ein Werkzeug in die Hand, damit Entscheider effektiv, schnell und unternehmerisch agieren können.


EXECUTIVE SEARCH

Wie immer erfolgreich wir unsere Kunden bei der Prozess-, Organisations- oder Kostenoptimierung unterstützen, der nachhaltige Erfolg steht und fällt mit der Qualität der Mitarbeiter. Daher unterstützen wir Sie auch bei der Besetzung der Vakanzen im Führungsteam.

Wir arbeiten ausschließlich über die Direktansprache potentieller Kandidaten. Die Erfahrung der letzten Jahre hat gezeigt, dass viele Unternehmen nicht mehr ausschließlich wegen des Gehaltes, der Aufstiegschancen oder anderer Vergünstigung attraktiv ist. Es sind - gerade für die Generation Z – weitere, häufig sehr individuelle und persönliche Fragen zu beantworten, wie zum Beispiel: „Warum sollte ich mich bei diesem Unternehmen bewerben?“, „Was bringt mir diese neue Aufgabe für meine persönliche und berufliche Entwicklung?“ „Wie kann ich Familie und Karriere gut vereinbaren?“

Und weil wir Ihr Unternehmen, die Kultur und Führungspersönlichkeiten wie auch die Erwartungen der potenziellen Kandidaten sehr gut kennen, bringen wir immer Kandidaten und Unternehmen zusammen, die passen.